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企业内训概述

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企业内训概述

发布日期:2018-01-27 作者: 点击:

   “企业靠员工发展、员工靠企业生存!”这是现代社会和企业早已形成的共识!十几年前抓机遇,重视人才善待员工的那些少数派企业都取得了长足的发展,创造了骄人的业绩。如我们所知道的中国民营企业格力、美的、腾讯等;以及那些声名远播的国际知名企业如GE、宝洁、谷歌等等;都因为重视员工关系,重视员工发展,企业才快速而稳定地发展。

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     实践训练法,确保学员掌握技能,直接输出结果,培训模式采用互动小组讨论+游戏模拟方式,确保培训效果最大化。40%理论:通俗易懂的、系统的阐述理念、工具、方法的理论体系;60%实践: 教授小组到工厂现场观察流程、分析流程、找出问题和改进机会;指导小组实际运用工具、方法完成培训课题,培训结束产生收益;

      注重实战、注重实效、注重量身定制、注重知识的系统化培养; 相比培训几天课程结束,我们更愿意培训完后,看到我们的企业学员可以学以致用、改善企业的具体问题,并产生价值;我们的培训师均具有15年以上制造企业工作经验,至少5年以上咨询实战经验,所以我们的课程主要以干货实战技能培训为主;

      单项课程培训、年度内训、全面系统培训定制、公开课;主要针对企业不同发展阶段的不同需求;单项培训旨在帮助企业对某一课题改善的全方位的培训、年度培训相对系统的针对企业现状,经过诊断、调查、访谈制订培训计划并实施;全面系统定制培训,更倾向于企业各层级的人员系统的诊断,调研制订的中长期培训计划以及效果跟进计划;公开课则是对先行热门关注的课题设计的专项课程;

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